Standard życia w Finlandii jest niezwykle wysoki. Kraj ten posiada bardzo wysokie zasiłki socjalne. Wynika to między innymi z faktu, iż średnie zarobki wynoszą tam 40 tysięcy euro rocznie i przy takowym wynagrodzeniu należy płacić podatek w wysokości 21,5% dochodów. Osoby o wyższych pensjach są zmuszone zapłacić podatek 29,75% oraz 31,75%. Mieszkańcy Finlandii zarabiający poniżej 16,1 tysięcy euro nie podlegają konieczności płacenia podatków.

Wysokie podatki skutkują w Finlandii dość szerokim wachlarzem świadczeń socjalnych. Jeśli mieszkasz z rodziną i pracujesz w Finlandii bądź chciałbyś, aby przeprowadzili się do ciebie, koniecznie przeczytaj dalszą część tego artykułu.

Finlandia – aktualizacja 2024

W 2024 roku Finlandia wprowadziła istotne zmiany w systemie zasiłków dla dzieci, znane jako Lapsilisä, mające na celu wsparcie rodzin wychowujących dzieci. Oto szczegółowy przegląd tych zmian:

1. Podwyżki w zasiłkach Lapsilisä:
   • Dla pierwszego dziecka zasiłek wzrósł do 110 euro miesięcznie, co stanowi znaczną podwyżkę z poprzednich 95 euro.
   • Dla drugiego dziecka miesięczna kwota zasiłku została podniesiona do 120 euro, wzrost z wcześniejszych 105 euro.
   • Dla trzeciego dziecka stawka zasiłku wzrosła do 150 euro miesięcznie z poprzednich 134 euro.
   • Dla czwartego i każdego kolejnego dziecka kwota zasiłku wynosi teraz 170 euro miesięcznie, co jest znacznym wzrostem w porównaniu do wcześniejszych stawek.
2. Dodatkowe wsparcie dla samotnych rodziców:
   • Samotni rodzice teraz otrzymują dodatkowy zasiłek w wysokości 64,30 euro miesięcznie na każde dziecko, co stanowi niewielką podwyżkę od wcześniejszych 63 euro.
3. Zasiłki dla bezrobotnych:
   • Zasiłki dla bezrobotnych pozostały na niezmienionym poziomie, wynosząc 37,21 euro dziennie. Zmienił się jednak okres oczekiwania na rozpoczęcie wypłaty zasiłku, który wydłużono z pięciu do siedmiu dni, począwszy od stycznia 2024 roku. Ta zmiana ma na celu bardziej dokładne przetwarzanie wniosków o zasiłek.
4. Dodatki mieszkaniowe:
   • Od kwietnia 2024 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące dodatków mieszkaniowych. Rekompensata za koszty mieszkaniowe została obniżona z 80% do 70% przekraczających podstawową kwotę wolną od kosztów, a maksymalne dopuszczalne koszty mieszkaniowe zostały zmniejszone, szczególnie dla mieszkań w Helsinkach. Dodatkowo, od stycznia 2025 roku właściciele mieszkań nie będą już kwalifikowali się do otrzymywania ogólnego dodatku mieszkaniowego.

Zmiany te są wyrazem dążenia rządu Finlandii do zapewnienia stabilności ekonomicznej dla rodzin oraz promowania dobrostanu dzieci, a także podkreślają potrzebę bieżącej oceny i dostosowania świadczeń socjalnych do aktualnych warunków ekonomicznych i społecznych w kraju.

Finlandzki ZUS a system świadczeń socjalnych

Finlandzki zakład ubezpieczeń społecznych to Kansaneläkelaitos, znany w skrócie jako KELA. To właśnie on wypłaca wszystkie świadczenia społeczne oraz sprawdza, czy dana osoba się klasyfikuje do świadczeń i dodatków socjalnych według prawa fińskiego.

Zasiłki i dodatki przysługujące rodzinom z dziećmi według KELA

• äitiysavustus – jednorazowa wyprawka/ekwiwalent pieniężny dla kobiety ciężarnej najpóźniej w 18 tygodniu ciąży w wysokości 170 euro
• vanhempainpäivärahat – fiński zasiłek rodzicielski
• lapsilisä – dodatek na dziecko, pieniądze można pobierać od miesiąca następującego po miesiącu narodzin dziecka do ukończenia przez nie 17 lat. Wynosi: 95 euro miesięcznie na pierwsze dziecko, 105 euro na drugie, 134 euro na trzecie. Samotna matka może pobierać dodatkowo 63 euro/miesięcznie na każde dziecko
• lastenhoidon tuet – zasiłek na opiekę nad dzieckiem
• sairaan ja vammaisen lapsen tuet – zasiłek na rzecz chorego/niepełnosprawnego dziecka
• elatustuki – alimenty z puli środków państwowych w Finlandii

Rodzaje zasiłków dla rodziców

• äitiysraha – zasiłek macierzyński, wypłacany przez 105 dni roboczych i można otrzymywać go najwcześniej 50 dni, najpóźniej 30 dni przed planowanym dniem narodzin dziecka
• erityisäitiysraha – specjalny zasiłek macierzyński, który można uzyskać, gdy życie bądź zdrowie kobiety lub dziecka jest narażone w miejscu pracy
• isyysraha – zasiłek ojcowski, obejmuje 54 dni i rozpoczyna się wraz z dniem narodzin dziecka
• vanhempainraha – zasiłek dla rodzica, obejmuje około pół roku i rozpoczyna się po zasiłku macierzyńskim

Zasiłki na opiekę nad dzieckiem

• kotihoidon tuki – zasiłek na opiekę nad dzieckiem w domu, obejmuje okres od ukończenia przez dziecko 9 miesięcy do 3 urodzin dziecka
• yksityisen hoidon tuki – zasiłek na opiekę prywatnej osoby (np. opiekunki) nad dzieckiem, od ukończenia przez dziecko 9 miesięcy do momentu rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej
• joustava hoitoraha – uzgadniane wsparcie finansowe na opiekę nad dzieckiem do 3 lat, można się starać o przyznanie tego zasiłku w przypadku gdy rodzic pracuje mniej niż 30 godzin tygodniowo
• osittainen hoitoraha – częściowe wsparcie na opiekę nad dzieckiem, które uczęszcza do 1 lub 2 klasy szkoły podstawowej w przypadku gdy rodzic podejmuje pracę na mniej niż 30 godzin tygodniowo

Specjalny zasiłek opiekuńczy na rzecz chorego lub niepełnosprawnego dziecka

Przysługuje na dziecko do 16 roku życia. Opiekuńczy dodatek specjalny przysługuje rodzicom, których dziecko odbywa leczenie bądź rehabilitację, albo w przypadku kiedy cierpi na poważną chorobę. Leczenie musi odbywać się w ambulatorium, szpitalu całościowo lub częściowo. Rodzice, którzy mogą się ubiegać o ten zasiłek muszą spełniać podstawowy warunek: rodzic z powodu opieki nad dzieckiem nie może podjąć pracy zarobkowej tym samym nie otrzymuje żadnego dochodu. Zasiłek ten podlega opodatkowaniu.

Opiekuńczy dodatek częściowy

Dodatek opiekuńczy częściowy można pobierać na dziecko poniżej 3 roku życia bądź starsze, które uczestniczy w zajęciach pierwszej lub drugiej klasy szkoły podstawowej, a rodzice pracują poniżej 30 godzin w ciągu tygodnia. Wysokość zasiłku to 70 euro miesięcznie.

Urlop opiekuńczy w Finlandii

Urlop opiekuńczy to czas przysługujący pracownikowi na wychowanie dziecka. Może on skrócić swój wymiar etatu pracy na rzecz opieki nad dzieckiem. Warunkiem udzielenia urlopu jest praca przez okres minimum 6 miesięcy u danego pracodawcy. Urlop ten można wykorzystać póki dziecko nie ukończy 2 klasy szkoły podstawowej.

Grant macierzyński dla dzieci

Otrzymuje go kobieta będąca w ciąży powyżej 154 dni. Paczka posiada zawartość wycenianą na 140 euro. W środku znajdują się:

• kombinezon zimowy z zimowymi rękawiczkami,
• zimowe skarpetki,
• śpiwór,
• kombinezon wiosenno-jesienny,
• kombinezon wełniany,
• czapka wełniana,
• czapka bawełniana,
• czapka kominiarka,
• rajstopy (1 sztuka),
• skarpetki (2 sztuki),
• rękawiczki (2 sztuki),
• body ze śpioszkami (2 sztuki),
• body (5 sztuk),
• śpioszki (3 sztuki),
• legginsy ze stópkami (2 sztuki),
• legginsy (2 sztuki),
• kombinezon bawełniany (2 sztuki),
• materac,
• poszewka na materac,
• prześcieradło,
• kocyk,
• poszewka,
• ręcznik kąpielowy,
• nożyczki do paznokci,
• szczoteczka do zębów,
• szczotka do włosów,
• krem,
• termometr do pomiaru temperatury wody,
• wielorazowa pieluszka,
• pieluszki tetrowe (2 sztuki),
• wkładki laktacyjne,
• ręczniki sanitarne (10 sztuk),
• śliniaczek (2 sztuki),
• książeczka,
• zabawka.

Zasiłek dla bezrobotnych

Prawo do zasiłku przysługuje zarówno Finlandczykom jak i osobom przyjezdnym do Finlandii. Tutaj jednak należy się skupić na długości zatrudnienia.

• poniżej 4 miesięcy: pracownik nie podlega pod system świadczeń społecznych, lecz jeśli pracodawca go zarejestruje i odprowadzi składki – może korzystać z pomocy służby zdrowia oraz zasiłku na dziecko
• 4 miesiące – 2 lata: pracownik może korzystać z zasiłku chorobowego, refundacji kosztów leczenia, dodatku pielęgnacyjnego lub dodatku wychowawczego. Dana osoba podlega również pod socjalne zabezpieczenie dla bezrobotnych
• czas nieokreślony / tymczasowy trwający minimum 2 lata: wszystkie powyższe oraz m.in. zasiłek na chore dziecko, dodatek macierzyński czy mieszkaniowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych KELA

Prawo do różnego typu zasiłku socjalnego jest uregulowane w ramach działalności KELA. Fińskie władze kraju jasno informują o możliwości skorzystania ze świadczeń. Świadczenia są różnorakie i przysługują mieszkańcom Finlandii na podstawie danych źródłowych.

Finlandia stara się jak najbardziej zapewnić dobry start oraz byt dzieciom. Zapewnia świadczenia już na pierwsze dziecko, a prawo do zasiłku obejmuje praktycznie każdego mieszkańca. Można pobierać różne rodzaje zasiłku: od podstawowego rodzinnego po jak najbardziej zróżnicowane i skomplikowane. Ogrom wsparcie od KELA otrzymują zarówno rodziny jak i samotni rodzice.

System świadczeń socjalnych w Finlandii zdecydowanie sprzyja posiadaniu rodziny. Często Polacy wyjeżdżający do pracy do Finlandii, po dłuższym pobycie postanawiają sprowadzić do siebie swoją rodzinę. Wówczas warto zwrócić uwagę na świadczenia w tym kraju.

Nasza agencja działa od wielu lat oraz posiada liczne oferty pracy w Finlandii. Dokładamy wszelkich starań, aby pracownicy byli usatysfakcjonowani współpracą z nami oraz swoim nowym pracodawcą.