Jak obliczyć zarobki pracując za granicą?

W każdym kraju obowiązują inne systemy podatkowe. Jeżeli jedziesz do pracy za granicę to koniecznie sprawdź, jak obliczyć swoje zarobki. Poniżej znajdziesz komplet informacji, które pozwolą Ci w podjęciu decyzji o wyjeździe oraz dzięki którym nie zaskoczy Cię pierwsza wypłata.

Niezależnie od pracy w Polsce, Niemczech czy Holandii, w każdym kraju od naszych zarobków odprowadzane są niewielkie kwoty w ramach systemu ubezpieczeniowego i podatkowego. Odpowiednia część kwoty brutto idzie zgodnie z przepisami, na nasze świadczenia zdrowotne i emerytalne, o których możliwe, że jeszcze nie myślisz. Ale uwierz nam, jest to bardzo ważny element Twoich zarobków względem Twojej przyszłości.

Pamiętaj więc, że aby mieć jasny obraz wynagrodzenia powinieneś pytać o kwotę netto, czyli wysokość zarobków, które faktycznie dostaniesz na rękę.

Ile zabiorą mi z pensji?

Wysokość potrąceń na odpowiednie fundusze i świadczenia są stałe i uregulowane przepisami prawnymi. Sam podatek może różnić się w zależności od progu podatkowego i sytuacji rodzinnej.

Zacznijmy jednak od podstawowego podatku od wynagrodzenia. Poniżej znajdziecie minimalne i maksymalne progi podstawowe przy najniższych zarobkach i dla najbogatszych mieszkańców wybranych państw. 

Przy niższych zarobkach, czyli dla pierwszego progu podatkowego:

• Belgia – 25% (generalnie funkcjonują 4 progi podatkowe – 25%, 40%, 45% i 50%, średnia pensja to 3400 brutto euro);
• Holandia – 36,65% (3 progi podatkowe – 36,65%, 38,05%, 51,75%, średnia pensja 2894 euro brutto);
• Niemcy – 14% (do 8004 lub 16008 euro w przypadku małżeństwa, podatek nie występuje, dalej to kolejno stawki 14%, 42 i 45%, średnie wynagrodzenie to 3209 euro brutto);
• Norwegia – 23% (najniższy stopień podatkowy obowiązuje w przypadku zarobków do 169 000NOK, następnie rośnie o każdą nadwyżkę, średnia pensja to 39 300 NOK);
• Wielka Brytania – 20% (0% podatku obowiązuje w przypadku osób, które osiągają roczne dochody na poziomie do 12 500GPB, dalej to kolejno 20, 40 i 45%, średnia płaca to około 511 funtów tygodniowo).

Dla najwyższego progu podatkowego:

• Belgia – 50%
• Holandia – 52%
• Niemcy – 45%
• Norwegia – 48%
• Wielka Brytania – 45%

Jednak przy standardowych, średnich zarobkach, państwo zazwyczaj pobiera:

• Belgia – 40% czy 27% od rodziny
• Holandia – 52% czy 31% od rodziny
• Niemcy – 45% czy 31% od rodziny
• Norwegia – 48% czy 27% od rodziny
• Wielka Brytania – 45% czy 20% od rodziny

Składki społeczne i zdrowotne

Czyli kwoty odprowadzane głównie przez pracodawców w ramach ubezpieczeń w miejscu pracy. Potrącenia mogą się różnić w niektórych krajach w zależności od zarabianych stawek. Przykładowo:

• Belgia – 13,07%
• Holandia – 31,15%
• Niemcy – 14,06%
• Norwegia – 8,20%
• Wielka Brytania – 0% lub 2% lub 12%

Pracodawca może głównie odprowadzać składki zdrowotne, zaś o społecznie czasami musisz zadbać samodzielnie. Prócz państwowych ubezpieczeń polecamy sprawdzić oferty różnych firm i wybrać najlepszą nie tylko pod kątem ceny, ale przede wszystkim ze względu na proponowane usługi.

Jak obliczyć kwotę netto?

Nie możemy Ci powiedzieć ile na 100% będziesz zarabiać, ale za to możemy podpowiedzieć Ci jak możesz sprawdzić prawdopodobną kwotę, która pojawi się na Twoim koncie.

Jeżeli posiadasz stawkę np. godzinową brutto to jedyne czego jeszcze potrzebujesz to uśredniony procent potrąceń.

Jeśli chodzi o podatki w Niemczech to w tym kraju obowiązują tzw. klasy podatkowe. To właśnie od nich zależy, jaka kwota wynagrodzenia wpłynie na twoje konto lub ile z twojej wypłaty zostanie pobrane na poczet niemieckich podatków. W Niemczech istnieje 6 klas podatkowych, czyli tzw. Steuerklasse, do której klasyfikowani jesteśmy w głównej mierze na podstawie naszej sytuacji rodzinnej. O szczegółach możecie przeczytać w naszym artykule dotyczącym klas podatkowych.

Jeżeli pracujesz w Niemczech możesz do wyliczenia wynagrodzenia wykorzystać nasz kalkulator.