Numer referencyjny oferty: 23770
Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 2840 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy / 22 dniach pracy oraz 1 przy klasie podatkowej + dodatki zmianowe i nadgodziny
- bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR
- premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR
- premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR
- objęcie prywatnym ubezpieczeniem
- brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- prefabrykacja ścian szkieletowych do domów drewnianych
- wykonywanie elementów konstrukcyjnych ramowych w różnych wariantach
- produkcja elementów elewacyjnych (elewacje drewniane, nośniki tynku, płyty) oraz stropowych i dachowych
- cięcie, skracanie i wyrównywanie elementów drewnianych
- budowa „szkieletu” ściany oraz montaż kolejnych warstw: izolacja, elewacja, kontrłaty
- praca w 90% ręczna z użyciem profesjonalnych narzędzi stolarskich
- praca na podstawie prostych rysunków technicznych
- transport gotowych elementów do magazynu ścian
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- doświadczenie w pracy z drewnem
- umiejętność czytania prostych rysunków technicznych
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.