Numer referencyjny oferty: 26042
Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Oferujemy:
- holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
- atrakcyjne wynagrodzenie 600 – 650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)
- możliwość organizacji samochodu służbowego
- składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
- możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- budowa, montaż i naprawa konstrukcji oraz elementów drewnianych zgodnie z rysunkami technicznymi i specyfikacją projektu
- dokładne mierzenie, docinanie, kształtowanie i montaż drewna oraz innych materiałów
- instalacja drzwi, okien, ram, podłóg, ścian i innych elementów drewnianych
- bezpieczne i prawidłowe używanie narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz maszyn stolarskich
- czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, planów budowlanych i schematów
- pomiar oraz kontrola wymiarów, poziomów i osiowości prac stolarskich
- naprawa, wymiana i modyfikacja uszkodzonych lub istniejących konstrukcji drewnianych
- dbanie o dokładne dopasowanie, wykończenie i jakość wykonanych prac
- przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, wymagań projektu i harmonogramów budowlanych
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku (preferowane minimum 3 lata)
- prawo jazdy kat. B
- certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
