Numer referencyjny oferty: 25302
Blacharstwo / Lakiernictwo
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 14,96 EUR brutto / godzinę
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- wykonywanie automatycznego malowania proszkowego konstrukcji spawanych oraz elementów stalowych i aluminiowych
- obsługa i nadzorowanie automatycznej linii do malowania proszkowego GEMA
- ręczne malowanie proszkowe elementów o dużych i małych gabarytach
- przygotowywanie elementów do malowania oraz zdejmowanie ich z zawiesi zgodnie z wytycznymi
- przeprowadzanie zmiany koloru wraz z czyszczeniem urządzeń
- dbanie o utrzymanie wysokiej jakości powłok lakierniczych
- przeprowadzanie kontroli jakości w ramach samokontroli pracownika
- pakowanie i oznaczanie pomalowanych elementów zgodnie z obowiązującymi wytycznymi
- bieżąca konserwacja urządzeń oraz wykonywanie podstawowych prac utrzymania ruchu
- przygotowywanie materiałów i środków pomocniczych do produkcji
- wsparcie innych działów produkcyjnych w razie potrzeby
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- mile widziane pierwsze doświadczenie w malowaniu proszkowym
- umiętności techniczne
- samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.