Numer referencyjny oferty: 23783
Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach islandzkich – islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 511.119 ISK netto (ok. 3.599 EUR*/miesięcznie netto) – przy 173,33 godzinach i 30 nadgodzinach – już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- ubranie robocze zapewnione
- koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
*kurs walut z dnia 27.03.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- obsługa koparek, takich jak Volvo EWR130, Cat M315, Cat 307, Cat 302
- wykonywanie wykopów pod instalacje podziemne (rury, kable itp.)
- czytanie i realizacja prac na podstawie rysunków technicznych oraz planów budowlanych
- prace pomocnicze takie jak: układanie rur, kabli, montaż ogrodzeń oraz znaków
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- minimum 3 lata doświadczenia jako operator koparki
- ninimum 1 rok doświadczenia w obsłudze koparek kołowych (wymagane)
- doświadczenie przy instalacjach podziemnych (takich jak rury kanalizacyjne, kable wysokiego napięcia) – mile widziane
- uprawnienia do obsługi koparek
- prawo jazdy kat. B
- zaświadczenie o niekaralności
- zorientowanie na współpracę długoterminową
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.