Numer referencyjny oferty: 23877
Transport
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach islandzkich – islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 572.632 ISK netto (ok. 4.032 EUR*/miesięcznie netto) – przy 173,33 godzinach i 25 nadgodzinach – już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- wyżywienie w trakcie pracy
- ubranie robocze zapewnione
- koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
*kurs walut z dnia 19.03.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- dystrybucja oraz dostarczanie towarów do klientów na trasach krótkiego i długiego zasięgu
- odbiór i dostarczanie towarów do klientów oraz przyjmowanie dostaw
- ważenie i mierzenie towarów oraz rejestrowanie/skanowanie danych w systemie magazynowym
- rozładunek ciężarówek oraz sortowanie produktów po ich przyjeździe do magazynu/na terminal
- wykonywanie innych zadań związanych ze stanowiskiem, wymagających elastyczności i zaangażowania
Wymagania:
- komunikatywna/ dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- min. 2 lata doświadczenia jako kierowca C
- doświadczenie w dostawach (wymagane)
- doświadczenie w obsłudze wózków widłowych (wymagane)
- prawo jazdy kat. C z wpisem kodu 95
- aktualna karta kierowcy
- zaświadczenie o niekaralności
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.