Numer referencyjny oferty: 25508
Transport
Oferujemy:
- holenderska umowa o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie 20,28 EUR brutto / godzinę
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
- możliwość wynajęcia auta na dojazdy do pracy od Pracodawcy (84 EUR miesięcznie)
- zwrot kosztów do 200 EUR na pierwszy wyjazd do Holandii
- składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
- możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- bezpieczne i odpowiedzialne prowadzenie autobusu zgodnie z przepisami ruchu drogowego oraz obowiązującymi procedurami
- prowadzenie autobusów konwencjonalnych i/lub elektrycznych na wyznaczonych trasach w różnych warunkach drogowych i atmosferycznych
- zapewnianie bezpiecznego oraz komfortowego przewozu pasażerów
- sprzedaż i obsługa elektronicznych biletów (w zależności od przydzielonych obowiązków)
- monitorowanie i zgłaszanie warunków drogowych, utrudnień w ruchu, obłożenia pojazdu oraz wszelkich nieprawidłowości
- zgłaszanie usterek technicznych oraz awarii pojazdu odpowiednim służbom
- wykonywanie codziennej kontroli stanu technicznego autobusu przed rozpoczęciem pracy (m.in. sprawdzenie poziomu oleju, płynów eksploatacyjnych, ciśnienia powietrza oraz innych podstawowych elementów)
- sprawdzanie poprawności konfiguracji trasy, ustawień tachografu oraz przygotowanie pojazdu do realizacji kursu
- dbanie o czystość, porządek i właściwy stan techniczny pojazdu
Wymagania:
- dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- Prawo jazdy kat. D z kodem 95 i karta do tachografu
- minimum rok doświadczenia
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
