Numer referencyjny oferty: 20294
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 2850 EUR netto / miesiąc przy pierwszej klasie podatkowej / 22 dniach pracy oraz 168 godzinach pracy – na miesiąc + dodatki zmianowe i nadgodziny
- bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR
- premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR
- premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR
- objęcie prywatnym ubezpieczeniem
- brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- ustawianie i obsługa frezarek i tokarek CNC zgodnie z instrukcjami przełożonego
- praca na sterowaniu Haidenheim i FANUC
- obsługa różnych urządzeń pomiarowych
- zaciskanie i zwalnianie elementów obrabianych za pomocą elektrycznie sterowanych wciągników
- obsługa małych i dużych elementów obrabianych
- wprowadzanie drobnych korekt narzędzi i z punktu zerowego
- transport elementów obrabianych za pomocą wózków przemysłowych
- przeprowadzanie konserwacji maszyny zgodnie z harmonogramem konserwacji
- wprowadzanie danych operacyjnych
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.