Numer referencyjny oferty: 22839
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 16,00 – 17,50 EUR brutto / godzinę
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- obsługa maszyn CNC (toczenie, frezowanie i szlifowanie) bez konieczności programowania
- ustawianie i przygotowanie maszyn CNC do procesów toczenia, frezowania i szlifowania
- załadunek i rozładunek materiałów oraz narzędzi, zapewnienie prawidłowego przygotowania maszyn do produkcji
- kontrola pierwszych wyprodukowanych części, przeprowadzanie pomiarów jakości oraz weryfikacja zgodności z wymaganymi specyfikacjami
- samodzielne rozwiązywanie drobnych problemów technicznych i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości odpowiednim osobom
- utrzymywanie czystego, uporządkowanego i bezpiecznego miejsca pracy poprzez przestrzeganie wszystkich procedur bezpieczeństwa i regulaminów firmy
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na maszynach CNC
- podstawowa znajomość programowania CNC jest atutem
- umiejętność czytania i poprawnej interpretacji rysunków technicznych
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- prawo jazdy kat. B – mile widziane (istnieje możliwość wynajmu roweru)
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.