Numer referencyjny oferty: 22744
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 280 NOK brutto / godzinę
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę w pokojach jednoosobowych
- loty zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
- system rotacyjny 4/2
- odzież roboczą
- transport firmowy
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- montaż rur na stoczni
- przeprowadzanie prób ciśnieniowych oraz podłączanie zbiorników, pomp, zaworów i innych elementów armatury
- montaż i serwisowanie systemów rur oraz instalacji odwodnień Blücher zgodnie z dokumentacją techniczną
- instalacja systemów szarej wody obejmujących odprowadzanie ścieków z pryszniców, umywalek i kambuzów
- znajomość oraz rozumienie pracy układów kanalizacyjnych, pomp i połączeń zbiorników
- wykonywanie instalacji rurowych na statku
- praca w ilości godzin 50 – 54 h na tydzień
- praca w rotacji 4/2
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- wymagane doświadczenie na ww. stanowisku jako monter rur na statkach (stoczniowe) (2-4 lat)
- prawo jazdy kat. B – mile widziane
- Umiejętność czytania rysunków ISO oraz schematów technicznych
- mile widziane doświadczenie z Norwegii i posiadanie numeru podatkowego
Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.