Numer referencyjny oferty: 26054
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Oferujemy:
- holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
- atrakcyjne wynagrodzenie 650 – 700 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 33,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)
- składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
- możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, planów przemysłu stoczniowego i instrukcji roboczych
- trasowanie, cięcie i przygotowywanie elementów aluminiowych zgodnie ze specyfikacją
- dopasowywanie i montaż aluminiowych części, konstrukcji oraz sekcji statków
- pozycjonowanie, wyrównywanie i mocowanie elementów przed spawaniem lub montażem końcowym
- sprawdzanie wymiarów, osiowości i dopasowania w celu zapewnienia dokładnej i wysokiej jakości pracy
- praca z różnymi narzędziami ręcznymi, elektronarzędziami i sprzętem montażowym
- identyfikowanie i zgłaszanie odchyleń, wad lub problemów podczas procesu montażu
- bezpieczna praca oraz utrzymywanie czystego i uporządkowanego stanowiska pracy
- współpraca ze spawaczami i innymi członkami zespołu podczas montażu i budowy
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia jako monter aluminium, preferowane w przemyśle stoczniowym
- prawo jazdy kat. B
- certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
