Numer referencyjny oferty: 25347
Blacharstwo / Lakiernictwo
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 2800,00 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy / 22 dniach pracy oraz 1 przy klasie podatkowej + dodatki zmianowe i nadgodziny
- bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR
- premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR
- premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR
- objęcie prywatnym ubezpieczeniem
- brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- przygotowanie dużych elementów stalowych i metalowych do lakierowania (czyszczenie, odtłuszczanie, szlifowanie)
- przygotowanie powierzchni pod lakier (gruntowanie, szpachlowanie) z uwzględnieniem ochrony antykorozyjnej
- maskowanie oraz zabezpieczanie powierzchni nieprzeznaczonych do lakierowania
- lakierowanie metodą airless
- lakierowanie wielowarstwowe, nakładanie lakierów akrylowych 2k oraz przemysłowych powłok ochronnych
- kontrola jakości wykonanych prac
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
