Numer referencyjny oferty: 26197
Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Oferujemy:
- holenderska umowa o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie 575-650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy
- zakwaterowanie oraz ubezpieczenie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
- składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
- możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- montaż jednostek klimatyzacyjnych w kabinach pasażerskich
- wykonywanie uchwytów i taśm montażowych/wsporczych
- elektryczne szczepianie (tack welding) oraz mocowanie uchwytów i wsporników
- zawieszanie i zabezpieczanie klimatyzatorów
- montaż i podłączanie miedzianych instalacji rurowych
- wykonywanie prac instalacyjnych i hydraulicznych na statkach pasażerskich
- montaż systemów rurowych Henco przy użyciu praski/zaciskarki Henco
- instalacja systemów odwodnienia PVC oraz klejenie i montaż systemów rur HD PVC
- podłączanie systemów drenażowych i odprowadzania skroplin
- montaż i podłączanie większych urządzeń/agregatów chłodniczych w maszynowniach
- praca na podstawie rysunków technicznych i dbałość o wysoki standard wykonania
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B
- praktyczna znajomość instalacji miedzianych, systemów rurowych Henco (i prasek zaciskowych) oraz klejenia PVC / HD PVC
- ważny certyfikat VCA oraz holenderski numer BSN (mile widziane)
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
