Numer referencyjny oferty: 24857
Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 290 – 310 NOK brutto / godzinę
- dodatkowo 70 NOK netto diety za każdy przepracowany dzień
- dodatek urlopowy w wysokości 12%
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik (6000 NOK miesięcznie)
- bezpłatny transport do i z miejsca pracy samochodami firmowymi (czas dojazdu do budowy wynosi około 15 minut w jedną stronę)
- pracę w systemie rotacyjnym: 3/1, 4/1 lub 5/1 (do wyboru)
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- wykonywanie szalunków zgodnie z dokumentacją techniczną
- montaż i wiązanie zbrojeń
- czytanie i interpretacja rysunku technicznego
- przygotowanie konstrukcji do betonowania
- betonowanie szalunków
- wykonywanie prac związanych z budową konstrukcji betonowych i żelbetowych
- kontrola jakości wykonywanych prac oraz przestrzeganie norm budowlanych
- praca w wymiarze 50 godzin na tydzień
Wymagania:
- doświadczenie na ww. stanowisku
- wykształcenie techniczne lub udokumentowane wieloletnie doświadczenie zawodowe
- referencje
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- mile widziane prawo jazdy kategorii B
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
