Numer referencyjny oferty: 23876
Transport
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach islandzkich – islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 677.384 ISK netto (ok. 4.770 EUR*/miesięcznie netto) – przy 173,33 godzinach i 71 nadgodzinach – już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- ubranie robocze zapewnione
- koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
*kurs walut z dnia 12.04.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- dystrybucja oraz dostawa towarów do klientów na trasach krótkiego i długiego zasięgu
- odbiór oraz dostarczanie towarów od/do klientów oraz przyjmowanie dostaw
- załadunek i rozładunek towarów
- rozładunek ciężarówek oraz sortowanie produktów po ich przyjeździe na terminal/magazyn
- wykonywanie innych zadań związanych ze stanowiskiem, wymagających elastyczności oraz zaangażowania
Wymagania:
- komunikatywna/dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- min. 2 lata doświadczenia na ww. stanowisku (na stanowisku kierowcy C)
- doświadczenie w dostawach (wymagane)
- uprawnienia do obsługi wózka widłowego (wymagane)
- prawo jazdy kat. C z wpisem kodu 95
- prawo jazdy C+E będzie dodatkowym atutem
- aktualna karta kierowcy
- zaświadczenie o niekaralności
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.