Numer referencyjny oferty: 22497
Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 17,00-20,00 EUR brutto / godzinę lub więcej w zależności od doświadczenia i umiejętości
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- pracę w systemie dziennym – jednozmianowym
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
- zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach
- premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- obsługa i programowanie tokarek lub frezarek CNC
- tworzenie programów bezpośrednio na maszynie
- obróbka elementów ze stali, żeliwa, brązu i stali nierdzewnej z dokładnością do 0,01 mm
- pomiar i kontrola jakości wykonanych detali
- praca na podstawie rysunków technicznych i modeli
- dbanie o narzędzia, materiały i stanowisko pracy
- wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych maszyn
Wymagania:
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- doświadczenie jako tokarz lub frezer CNC
- znajomość programowania (Fanuc, Siemens, Haas) lub CAM (Hypermill) – mile widziana
- umiejętność czytania rysunków technicznych
- dokładność, samodzielność i odpowiedzialność
- motywacja i chęć nauki
- prawo jazdy kat. B mile widziane
Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.