Numéro de référence de l'offre: 24806
Carrosserie / Peinture
Nous offrons :
- contrat de travail néerlandais ou contrat A1/ZZP
- salaire attractif de 550 – 650 EUR net / semaine pour 40 heures de travail (après déduction des frais d’hébergement et d’assurance) ou 30,00 – 33,00 EUR / heure sur contrat A1/ZZP
- hébergement organisé par l’employeur
- indemnité de transport (kilométrage) : 0,23 EUR/km (uniquement avec le contrat de travail néerlandais)
- possibilité d’organiser une voiture de fonction
- cotisations de sécurité sociale et impôts payés aux Pays-Bas par l’employeur
- assurance santé pour l’employé
- congés payés conformément à la législation néerlandaise
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en anglais pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée sont :
- préparation des voitures avant la peinture
- préparation et nettoyage des surfaces des objets avant la peinture
- rebouchage des bosses, rayures et autres imperfections de surface à l’aide de mastics
- travail avec divers outils et équipements
- maintien de l’ordre et de la propreté sur le lieu de travail
- mélange et application de sous-couches, peintures et vernis de finition
- utilisation de différentes techniques et équipements de pulvérisation
- vérification de l’adéquation des couleurs et de la qualité de finition
- entretien de la cabine de peinture et de l’équipement
- mise à jour continue des connaissances sur les dernières techniques de pulvérisation et produits de marque
- travail en système de 1 poste (8h00 – 17h00)
Exigences :
- maîtrise communicative de l’anglais ou du néerlandais
- minimum 2 ans d’expérience en tant que peintre automobile, dans la préparation de surfaces ou dans un domaine connexe (condition nécessaire)
- permis de conduire de catégorie B
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.