Numéro de référence de l'offre: 25353
Automobile / Mécanique / Opération des machines
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif de 15,80 EUR brut / pas d’équivalent + 5,50 euros net de diète par heure
- hébergement organisé par l’employeur, coût à la charge de l’employé
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée comprennent :
- Préparation et réglage des machines et équipements pour le traitement des métaux.
- Chargement des matériaux et éléments dans les machines préparées.
- Choix des programmes de revêtement et saisie des paramètres dans le contrôleur selon les directives.
- Démarrage des machines.
- Surveillance du bon fonctionnement des machines.
- Arrêt du processus de revêtement en cas de panne.
- Correction des paramètres de fonctionnement selon les instructions en cas de déviations.
- Élimination des pannes simples et des perturbations dans le fonctionnement des machines.
- Signalement des pannes plus graves à l’opérateur responsable ou à la personne en charge de la ligne de production.
- Contrôle visuel de la qualité et de la complétude des éléments produits selon les directives.
- Informer le supérieur des irrégularités détectées.
- Documentation des résultats des mesures.
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné
- permis de conduire de catégorie B et voiture
L’abréviation « m / f / nb » est utilisée uniquement à titre informatif et indique que l’offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des abréviations est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’a aucune incidence sur l’évaluation des candidatures ni sur le déroulement ou l’issue du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.