Numéro de référence de l'offre: 23835
Carrosserie / Peinture
Nous offrons :
- emploi selon les conditions allemandes – employeur allemand (pas en détachement)
- salaire attractif de 3200 brut / heure pour 168 heures de travail / 22 jours de travail ainsi que 1 selon la classe d’imposition + primes de changement et heures supplémentaires
- prime de carburant après quatre semaines de travail d’un montant de 100 EUR
- prime pour avoir travaillé 3 mois sans interruption de 25 EUR
- prime pour avoir travaillé 6 mois sans interruption de 200 EUR
- couverture par une assurance privée
- absence de compte de temps – toutes les heures travaillées sont payées avec le salaire
- hébergement organisé par l’employeur
- cotisations et impôts versés en Allemagne par l’employeur
- possibilité de développement professionnel et de collaboration à long terme
- soutien de nos consultants dans la coordination de l’emploi
- assurance pour l’employé et sa famille
- droit au congé respecté
- nos services sont gratuits (y compris la traduction et la préparation professionnelle de CV en allemand pour les besoins du recrutement)
Les principales tâches de la personne employée sont :
- peinture professionnelle de composants automobiles, remorques, carrosseries et véhicules complets dans la cabine de peinture
- opération, réglage et entretien des équipements de peinture de l’entreprise
- préparation des surfaces à peindre : masticage, remplissage et masquage
- réalisation des travaux de préparation et polissage des éléments finis
- réalisation des travaux préparatoires et de finition
- contrôle constant de la qualité du processus de peinture et application des corrections éventuelles
Exigences :
- connaissance communicative / bonne de la langue allemande (permettant de communiquer sur le lieu de travail)
- expérience dans le poste mentionné ci-dessus
- permis de conduire de catégorie B et voiture
L’abréviation « h / f / n » est uniquement informative et signifie que l’annonce s’adresse à toutes les personnes, indépendamment de leur identité de genre, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires. L’ordre des désignations utilisées est aléatoire, ne constitue pas un critère de différenciation et n’affecte pas l’évaluation des candidats ni le déroulement et le résultat du processus de recrutement. Le processus de recrutement est mené dans le respect du principe d’égalité de traitement et de non-discrimination.