Dodatki socjalne w Islandii – na co możesz liczyć? – Aktualizacja 2022

2017
28 czerwca

Polacy wyjeżdżają do pracy do coraz bardziej egzotycznych krajów. Jednym z nich jest Islandia, znana przede wszystkim z pięknej przyrody i… hojnego systemu zasiłków.

Według statystyk prawie połowa wszystkich imigrantów na Islandii to Polacy. Liczby nie robią może dużego wrażenia – na stałe mieszka tam tylko kilkanaście tysięcy naszych rodaków. Warto jednak pamiętać, że drugie tyle przebywa tu na kontraktach lub w pracy tymczasowej, a w całym kraju żyje niewiele ponad 300 tys. osób.

W obliczu niepewności związanej z Brexitem i przeciągającej się kiepskiej sytuacji gospodarczej w krajach południa Europy, wielu Polaków szuka pracy za granicą w mniej oczywistych miejscach, takich jak właśnie Islandia. Do krajów nordyckich szczególnie przyciągają wysokie pensje i świadczenia socjalne. Nie inaczej jest w przypadku Islandii.

Zasiłek dla dzieci na Islandii – stawki

Do Szwecji, Danii, Norwegii czy właśnie Islandii najchętniej migrują młode rodziny. Zaplecze socjalne dla rodziców i ich dzieci to coś, z czego słyną kraje na bliższej i dalszej północy Europy. W Islandii zasiłek należy się na dziecko, które:

  • mieszka w Islandii i ma mniej niż 18 lat, a jego rodzic ma prawo pobytu w tym kraju,
  • mieszka w Polsce lub innym unijnym kraju, a jego rodzic pracuje w Islandii lub podpada pod islandzki system ubezpieczeń.

Ciekawostką dotyczącą islandzkich zasiłków na dzieci jest to, że są płacone dwa razy w roku. Po otrzymaniu zeznania podatkowego za zeszły rok urząd wypłaca pierwszą ratę w czerwcu, a drugą w październiku. W związku z tym podane poniżej maksymalne kwoty zasiłków na dzieci na Islandii w 2019 roku dotyczą całego roku, a nie jednego miesiąca:

  • pierwsze dziecko w przypadku par – 234 500 koron (czyli ok. 7000 zł rocznie),
  • każde kolejne dziecko w przypadku par – 279 200 koron (ok. 8500 zł rocznie),
  • pierwsze dziecko w przypadku samotnego rodzica – 390 700 koron (ok. 11 700 zł rocznie),
  • kolejne dziecko w przypadku samotnego rodzica – 400 800 koron (ok. 12 000 zł rocznie).

Dodatkowy zasiłek w wysokości 140 tys. koron rocznie dostają rodzice o niskich dochodach, których dziecko ma mniej niż 7 lat.

W 2022 roku zaproponowano zwiększenie budżetu na zasiłki na dzieci.

Wysokość zasiłku ze względu na ilość dzieci oraz stan cywilny:

  • pierwsze dziecko w przypadku par – 248 000 ISK (czyli ok. 8 314 zł rocznie),
  • każde kolejne dziecko w przypadku par – 295 000 ISK (ok. 9 889 zł rocznie),
  • pierwsze dziecko w przypadku samotnego rodzica – 413 000 ISK (ok. 13 844 zł rocznie),
  • kolejne dziecko w przypadku samotnego rodzica – 423 000 ISK (ok. 14 185 zł rocznie).
  • Dodatkowo:

    • Zasiłki na dzieci, które mają poniżej 7 lat wzrosną do 148 000 ISK rocznie (ok. 4 964 zł rocznie),
    • Pełne zasiłki otrzymują rodzice o niskich dochodach, podniesiono jednak dolną granicę dochodów,
    • Dla rodziców samotnie wychowujących dziecko – 379 083 ISK miesięcznie (ok. 12 715 zł miesięcznie),
    • W przypadku par wychowujących dziecko wspólnie – 758 167 ISK miesięcznie (ok. 25 432 zł miesięcznie).

    Kurs z dnia 11.05.2022:

    • 1 Korona islandzka to w przeliczeniu 0,034 złotego
    • 1 Złoty to w przeliczeniu 29,81 koron islandzkich

    Zasiłek dla bezrobotnych w Islandii w 2022 roku

    Aby go otrzymać, bezrobotny powinien zgłosić się do urzędu pracy pierwszego dnia po tym, jak został zwolniony. Może to też zrobić przez Internet. Przez pierwsze dwa tygodnie bezrobotny otrzymuje w przeliczeniu od ok. 2100 do ok. 8 tys. złotych miesięcznie zależnie od tego, jak długo pracował przed zwolnieniem. Ta pierwsza stawka to minimum, jakie przysługuje każdemu zwolnionemu, który spełnia podstawowe warunki.

    Dodatkowo ok. 300 złotych dostają bezrobotni rodzice na każde dziecko, które jest na ich utrzymaniu.

    Po pierwszym okresie, w którym bezrobotny otrzymuje zasiłek w odgórnie ustalonej wysokości, przechodzi na system powiązany z wysokością jego wcześniejszych zarobków. To do 70 proc. wcześniejszej pensji, ale nie więcej niż ok. 13 tys. złotych miesięcznie. Warto pamiętać, że zasiłki dla bezrobotnych przysługują tym, którzy pracują legalnie.

    Na Islandii dostaniemy zasiłek na tyle procent, ile wynosił nasz etat. Maksymalny okres pobierania zasiłku wynosi 30 miesięcy.

    Wymiar etatu:

    • 100% = 307 430 ISK brutto miesięcznie (ok. 10 312 zł),
    • 75% = 230 572 ISK brutto miesięcznie (ok. 7 729 zł),
    • 50% = 153 715 ISK brutto miesięcznie (ok. 5 157 zł),
    • 25% = 76 857 ISK brutto miesięcznie (minimalna wartość zasiłku) (ok. 2 579 zł).

    Przeliczanie zasiłku odbywa się na podstawie procentu etatu oraz czasu jaki się pracowało na etacie, np.:

    • 1 rok pracy + 100%  etatu = 100% zasiłku,
    • 4 miesiące pracy + 100% etatu = 25% zasiłku,
    • 8 miesięcy pracy + 75% etatu = 67% zasiłku.

    Istnieje możliwość kontynuowania pobierania zasiłku na okres do 3 miesięcy po wyjeździe do innego kraju znajdującego się w Europie. Należy spełnić poniższe wymagania:

    • Brak zatrudnienia,
    • Okres pobierania zasiłku przed złożeniem wniosku musi wynosić minimum 4 tygodnie.

    Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o bezrobociu w Unii Europejskie sprawdź nasz artykuł.

    Odnośnie legalnej pracy, na Islandii pierwszy kontrakt może być wprawdzie zawarty ustnie, ale po maksymalnie dwóch miesiącach szef powinien dostarczyć go na piśmie. Nie wszyscy pracujący na Islandii Polacy tego pilnują.

    Niektórzy zdają się na agencję pracy i przeżywają duże rozczarowanie, gdy po zwolnieniu okazuje się, że byli zatrudnieni nielegalnie, a zasiłek im nie przysługuje. To między innymi dlatego trzeba dokładnie sprawdzać agencję pracy przed wyjazdem oraz opinie o niej.

    Inne zasiłki na Islandii

    Osoby w trudnej sytuacji dodatkowo mogą się ubiegać o pomoc socjalną.
    Przysługuje ona tym, którzy mają prawo stałego pobytu, a więc Polacy, którzy są w kraju powyżej 90 dni i chcą skorzystać, powinni najpierw zadbać o formalności.

    Warto wiedzieć, że wielu mieszkańców pobiera też zasiłek mieszkaniowy na Islandii. To szczególnie istotne z punktu widzenia pracowników, którzy jeszcze nie do końca stanęli na nogi w nowym kraju, bo przysługuje właśnie tym, którzy mieszkają w wynajętym pokoju, hotelu robotniczym czy hostelu. Oba wymienione tu zasiłku można uzyskać w lokalnym urzędzie gminy.

    Tekst został przygotowany przez:

    logo zarabiaj.pl