Aktualnie na rynku usługowym istnieje wiele firm prowadzących szkolenia zawodowe. Szkoły te oferują również kursy dokształcające dla osób nie tylko po szkołach zawodowych. Oprócz podstawowych szkoleń z zakresu BHP, dużą popularnością cieszą się firmy dające możliwość nauki obsługi
maszyn budowlanych. Aby podjąć kurs dotyczący prowadzenia tego typu pojazdów wystarczy prawo jazdy kat. B, jednak dodatkowo potrzebne będzie rozszerzenie uprawnień lub zdobycie kategorii T jeśli pojazdy te będziemy prowadzić z przyczepami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 750 kg. Natomiast do obsługi pojazdów budowlanych, które są wyposażone w osprzęt roboczy potrzebne jest także książeczka operatora (wydawana przez IMBiGS).
Prywatny ośrodek szkolenia zawodowego KANN, z siedzibą w Poznaniu przy ul. Lutyckiej, oferuje pełen zakres szkoleń w formie kursów dziennych i weekendowych. W ofercie znajdziemy zajęcia przygotowujące do obsługi maszyn do robót ziemnych oraz drogowych, jak i również z zakresu obsługi przecinarek do nawierzchni dróg, wózków widłowych elektrycznych i spalinowych oraz urządzeń poddozorowanych, czyli wszelkiego rodzaju dźwigów, suwnic, żurawi i podnośników. Oprócz szkoleń operatorskich dostępne są również te dla elektryków, obejmujące eksploatację, pomiar i dozór urządzeń elektrycznych. Ponadto firma przeprowadza szkolenia stanowiskowe potwierdzone zaświadczeniem na druku MEN dla obsługujących: betoniarki, zagęszczarki, itp. Dla zainteresowanych dodatkowymi kurami istnieją również te kształcące na magazyniera z obsługą wózka widłowego z uprawnieniami UDT oraz na pracownika gospodarczego z uprawnieniami SEP. Sprawdź aktualne szkolenia KANN na ich
stronie internetowej.
Szkolenia zawodowe w Polsce i za granicą
Warto wiedzieć, że do wyjazdu poza granice Polski wszelkie zdobyte uprawnienia w kraju są ważne na terenie
innych krajów pod warunkiem, że zostaną one przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. I tak np. zdobyte w Polsce wykształcenie zawodowe jest porównywane z jego niemieckim odpowiednikiem. Pod uwagę brane jest doświadczenie, zakres i czas trwania kształcenia oraz inne, dodatkowo odbyte kursy. W przypadku, gdy przez
zagraniczny urząd nie zostaną stwierdzone istotne różnice zostaje wydane zaświadczenie o kompletnej równoważności kwalifikacji zawodowych. Jeśli jednak w dokumentach zostaną zauważone istotne różnice dostaniemy potwierdzenie częściowe. Dzięki takiemu dokumentowi zagraniczny pracodawca będzie wiedział na jakie kursy dokształcające wysłać swojego nowego pracownika.
Źródła:
